As Vantagens do Enquadramento no REPIS por empregado
A partir de 1º de Janeiro
1ª Vantagem é que as empresas estão sendo enquadradas por seu faturamento real e não por seu enquadramento na RFB, tendo em vista queda de receita de todo o setor.
2ª Vantagem é que os salários também observam as faixas de faturamento, beneficiando a esmagadora maioria de empresas enquadradas como MICRO EMPRESAS, exemplos:
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Funções |
Novos Pisos Salariais |
Diferença |
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| Sem REPIS | Com REPIS empresas com faturamento até 130 mil reais ano | ||
| Cabeleireiros, Barbeiros e similares | 1.536,41 | 1.100,00 | 436,41 |
| Auxiliares de Cabeleireiros e similares | 1.489,27 | 1.100,00 | 389,27 |
| Manicures, Depiladores e similares | 1.513,97 | 1.100,00 | 413,97 |
| Esteticista | 1.536,41 | 1.100,00 | 436,41 |
| Atendente, Serviços Gerais, Estoquistas e Similares | 1.489,27 | 1.100,00 | 389,27 |
| Gerente e similares | 2.758,88 | 1.100,00 | 1658,88 |
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Funções |
Novos Pisos Salariais |
Diferença |
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| Sem REPIS | Com REPIS empresas com faturamento de 180 mil até 360 mil reais ano | ||
| Cabeleireiros, Barbeiros e similares | 1.536,41 | 1.163,55 | 372,86 |
| Auxiliares de Cabeleireiros e similares | 1.489,27 | 1.183,33 | 305,94 |
| Manicures, Depiladores e similares | 1.513,97 | 1.183,33 | 330,64 |
| Esteticista | 1.536,41 | 1.183,33 | 372,86 |
| Atendente, Serviços Gerais, Estoquistas e Similares | 1.489,27 | 1.163,55 | 325,72 |
| Gerente e similares | 2.758,88 | 1.183,33 | 1.575,55 |
3ª Reajuste Salarial:
Reajuste Salarial a partir de 1º de Setembro
| Reaj. Sal. para quem ganha acima do Piso | Sem REPIS | Com REPIS | Diferença |
| Salarios acima dos Pisos Salariais | 8,90% | 3% | 5,9% |
Cesta Básica a partir de 1º de Setembro
| Cesta Básica por teto salarial | Sem REPIS | Com REPIS | Diferença |
| Valor da Cesta via Cartão | 177,65 | 120,00 | 57,65 |
| Cesta em espécie por Empório Mega100 | 151,00 | 108,00 | 43,00 |
Benefícios Sociais a partir de 1º de agosto
| Benefícios Sociais. | Sem REPIS | Com REPIS | Diferença |
| Telemedicina | 29,00 | 25,00 | 4,00 |
| Seguro + Social | 25,00 | 21,00 | 4,00 |
Demais Clausulas de Vantagens ao REPIS
Adicional Tempo de Serviço, Acadêmico e afins – Como abono salarial, sem incidência de encargos como FGTS, 13º, Férias e afins.
Contratos de Parceria
– Uniformes: Regras para vestimentas e uniforme conforme homologação sindical.
– Custos Operacionais e outras despesas: regras para rateio, com os parceiros, das despesas operacionais, inclusive negociais que valores de despesas ou não compõem cada caso específico.
– Concorrência Desleal: regras de concorrência para salões e profissionais, inclusive com imposição de multas para desvio arbitrário de profissionais e carteiras de clientes.
Exigências para o enquadramento no REPIS
- Estar cumprindo a CCT na integra, assumindo o compromisso perante declaração em formulário virtual
- As empresas devem estar em dia com as contribuições ao sindicato patronal
- As empresas devem descontar a contribuição dos trabalhadores sindicalizados e repassando ao Sindicato
- O cumprimento das clausulas de contribuição aos sindicatos, devem estar sendo cumpridas na integra
Como Fazer o enquadramento ao REPIS
Por meio do Link disponivel nos sites dos Sindicatos, Sindicato Patronal – http://belezapatronal.com.br
Sindicato Profissional – https://www.probeleza.org.br
ou pelo link – http://cabelereiros.arccasoftware.com/loginempresasolicitacoes.aspx
